4月26日，集團(tuán)公司黨委委員萬兆發(fā)帶領(lǐng)考核組一行來我公司開展了2017年度黨建考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員年度考評、“三項(xiàng)機(jī)制”考核、經(jīng)營者年薪制考核等一系列工作。會(huì)議由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副主任黃莉主持。集團(tuán)公司黨委工作部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、人力資源部、監(jiān)察室相關(guān)人員隨行，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及部分職工代表共33人參加會(huì)議。

在考核開始前，集團(tuán)公司黨委委員萬兆發(fā)就開展此次集中考核的目的、內(nèi)容和程序進(jìn)行了說明。并對考核工作提出三點(diǎn)要求，一是正確認(rèn)識五項(xiàng)考核，配合做好考核工作；二是實(shí)事求是、如實(shí)表達(dá)，從嚴(yán)客觀公正進(jìn)行評價(jià)；三是考核組人員要強(qiáng)化責(zé)任意識?？己爽F(xiàn)場，首先對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主測評?？己私M與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、部分職工代表進(jìn)行了談話，詳細(xì)了解公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、履職盡責(zé)情況和單位發(fā)展的意見建議；查閱了理論武裝、領(lǐng)導(dǎo)班子及人才隊(duì)伍建設(shè)、貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”、基層組織建設(shè)、意識形態(tài)、新聞宣傳、核心價(jià)值觀、精神文明和企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)及技能人才工作、統(tǒng)戰(zhàn)和知識分子工作、穩(wěn)定工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作創(chuàng)新等13個(gè)方面的原始材料，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨建工作年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法進(jìn)行了考核評分；對照公司年薪制考核自考表各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，查閱財(cái)務(wù)決算和相關(guān)會(huì)計(jì)資料逐項(xiàng)進(jìn)行了核實(shí)。

同時(shí)，萬委員對區(qū)研院2018年生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行了指導(dǎo)，他要求，一是轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期要搞大地質(zhì)大國土，需打破傳統(tǒng)用人模式，發(fā)揚(yáng)區(qū)調(diào)精神，想方設(shè)法完成經(jīng)營目標(biāo)奮斗值；二是野外項(xiàng)目要加強(qiáng)安全管理；三是要支持地礦科技產(chǎn)業(yè)有限公司做起來；四是要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定精神。

此外，萬委員將自已學(xué)習(xí)《習(xí)近平七年知青歲月》心得與參會(huì)人員分享，飽含著對習(xí)總書記的崇敬和欽佩之情，他語重心長的分享也讓在場的人員深受啟發(fā)和教育，是一堂生動(dòng)、深刻、實(shí)用性很強(qiáng)的黨課。